Hinter den Kulissen ungewähnliche Fehlzeiten effektiv ansprechen

Beschreibung

Zielgruppe

Pflegebereichsleitungen, Pflegefachleitungen

Ziele

• Sie erlangen mehr Sicherheit, das Thema „Gesundheit“ in Ihrem Team zu platzieren. • Sie erlernen, wie Sie die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden erhöhen. • Sie erarbeiten Vorgehensweisen für die Fehlzeitenreduzierung. • Sie entwickeln durch einen intensiven Erfahrungsaustausch neue Ideen und lernen praxiserprobte Ansätze kennen.

• Faktoren tragfähiger Arbeitsbeziehungen – Fürsorge, Fürsorgepflicht und professionelle Führungsrolle; bewährte Konzepte: Salutogenese und SCARE-Modell • Auswirkungen hoher Krankheitszahlen auf Unternehmen und Arbeitsprozesse • Die Rolle der Führungskraft bei (Kranken-)Fehlzeitengesprächen • Krankenstand als Führungsaufgabe und Motivationskennzahl • Privat oder beruflich: Gespräche an der Grenze • Ursachen und Folgen von Fehlzeiten und Demotivation (Krankheit, Absentismus und „notorische Blaumacher“) • „Wenn ich krank bin, darf ich nicht arbeiten“ – Mythen und Missverständnisse zum Kranksein